为了解新员工工作与生活的状况，帮助新员工尽快适应新的工作环境，更好的融入南方中集大家庭；同时，为了做好对员工的关心、引导工作，并帮助员工解决工作生活的实际问题和困难， 近期公司组织了一场“员工代表茶话会”。生产制造部经理杨军、行政事务部经理刘昌福、管理企划部经理吴钢以及相关部门管理人员出席了会议，一线班长、老员工代表以及新员工代表30余人参加了茶话会。
首先，吴钢致欢迎辞，介绍南方中集到东莞凤岗以来的的建设及生产经历，同时集团今年也实现了千亿资产企业的目标。公司一直以来始终秉承以人为本、共同事业的理念，员工要了解企业，企业也需要知道员工的想法，故公司组织策划这样一个茶话会，日后不定期还会组织同样类型交流活动。只要员工在企业快乐工作，企业才会有更大的良性发展空间，两者是相辅相成的。希望大家通过茶话会，用心交流，为公司建言献策，为共同的目标奋斗努力。
一个半小时的座谈会，不但解答了员工的各种疑问，生产制造部副经理李天鹏、一线班长及老员工代表还通过亲身经历，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与公司共成长、同进步，同时寄语新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作。
通过座谈交流，增进了新员工对企业的了解，拉近了管理人员与新员工之间的距离，让大家深切地感受到公司对新员工的关怀，增强了企业凝聚力，激发了员工的工作热情。
会议结束时，杨军总结中指出，今晚茶会上大家畅所欲言，尽诉在公司工作和生活中遇到的困难，这种交流气氛非常好。在现场能给大家解答的问题都尽量回答，有问题现场解决不了的我们也会回去尽快研究方案。希望大家在以后也经常为公司出谋划策，这样我们的生产和生活才会更加高效。在以后的管理中公司也会注意到各种细节，让大家更好的融入中集大家庭。最后祝愿大家在以后的工作和生活中健康安全快乐。
